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15900551923 18302189816用人才成就事業(yè)，用事業(yè)成就人才！
人才是理想資源。金城吐納百川，匯萃精華。無論是高*級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)新大陸事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是不斷發(fā)展、不可或缺的人才。 我們希望有更多的人加入我們的行列！
求人觀——“能*主義”而非“學歷主義”
有能力又有責任心的員工是*員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
用人觀——“崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人，每個人都能找到適合自己的崗位。
育人觀——“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在人力資源開發(fā)工作中，品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。
晉人觀——“業(yè)績加潛質(zhì)，品格加才干”
業(yè)績突出是晉升的基礎(chǔ)，而個人相對于未來職位的發(fā)展?jié)撡|(zhì)也同樣必要。沒有業(yè)績不能晉升；沒有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，同樣也不能晉升，這與“用人觀”是一致的。與此同時，品格和才干也是人才晉升的必要條件。
留人觀——“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”
重視員工個人價值的體現(xiàn)。讓大家在工作的同時，個人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活有所提高，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫情的感*下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。
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